申請資格 · 研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。 · 英文流利（具TOEIC 分以上或同等能力證明）。 · 具相關金融證照、海外經驗者優先。 · 主動積極，具 בספט׳這跟我私下了解到一般非MA的銀行行員薪資差不多。另一方面，目前各行的MA計畫大多已經站穩首年年薪百萬，跟一般行員的起薪差距約 銀行MA儲備幹部的招募資格（多益TOEIC成績/學歷要求） · 國內外碩士(含)以上學位 · TOEIC 多益分 · TOEFL iBT 托福80分 · IELTS 雅思6分（或同等之英文能力證明）《銀行儲備幹部─總有人走的路》這個系列，我想記錄的有個階段： 從校園到職場; 從 ma（儲備幹部） 到 pm（產品經理） 從年薪破百到年終破百; 從本業銀行到斜槓自媒體; 從傳統銀到純網銀; 有興趣閱讀這個系列的讀者朋友，歡迎關注本站。 待續。 優惠推薦 MA是儲備幹部（Management Associate）簡稱，主要工作是做跨部門整合。應徵面試銀行MA需要哪些條件呢？什麼科系適合走MA？儲備幹部未來職涯發展性如何？前花旗資深MA表示，花旗MA面試有3個主要流程：HR面試、部門主管面試、限時24小時的簡報題。· 多數銀行會讓你先填寫志願，面試也是該部門的主管（有些是各部門主管一起）面談你，問為什麼選這個事業群，但若公司覺得你比較適合其他部門，就會問你要不要去那。 但像國泰銀行就沒分部門，先受訓完輪調各單位後，再依照你的表現安排。 像我第一志願是數金，後來上法金事業群。面試重點就是表現自己、熟悉履歷，真誠的說明你想應徵的原因。 因為這職位薪水在entry level來講是高的，但工作壓力相對高，各銀行1、2年內自願離職的也不少。 所以主管們自然不希望花大筆成本訓練完你，你就逃了。 另外一些金融時事、趨勢也要注意。 #引言 我要留言 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。 MA儲備幹部計畫 MA儲備幹部計畫 回上一頁 職缺介紹 立即投遞履歷 富邦MA 台北富邦銀行 法人客群組 養成具國際視野與產業深度的全方位法人金融人才。以法人機構或政府公營事業為服務對象，分析產業前景與關注客戶營運狀況，建立緊密客戶關係。掌握客戶營運議題，架構整合性金融方案，從而提供適合之商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、避險交易等金融商品與服務。有機會參與於兩岸三地及亞洲各國之市場開發專案，或外派至海外分支機構推展業務。 金融市場組 養成具備國際觀且能精準掌握金融脈動的金融市場專業人才。掌握金融市場運行脈動及了解金融商品交易機制。提供客戶有關於金融市場動態與風險之分析建議。 · 銀行注重以人為本，需要溝通力強、跨領域，能融會貫通的通才。 Shang本身的背景並不是財管、財經背景，最高學歷反而是行銷MBA，而且也沒也在金融領域實習的經驗，Shang分析，自己的背景為何能夠勝任花期儲備幹部的原因如下： 會計系背景 ：能快速了解部門哪一些是revenue driver，抓準最重要的核心，進而去制定策略方向，是他利用會計學到的。 行銷背景 ：行銷訓練針對不同的受眾，制定說服策略（用在人身上就是溝通技巧），達成推廣自己、理念、產品，對公司內部溝通，對公司外消費者溝通的策略。 在以人為本的公司裡，很有用。 流利的英語能力 ：大學即到國外留學的他，從頭訓練自己的英文溝通力，回國後多益檢定為分。

醫療等 企業／招募計畫／截止日期 ☆台灣雀巢／Management Trainee／ ☆信義房屋／經營管理幕僚儲備幹部／ 各位學長姊大家好，我未來的工作目標是，進入台灣前幾大銀行（富邦、玉山、中國信託 ），當儲備幹部（MA），我目前正要申請去英國讀碩士，聽說銀行MA至少要求碩士 談到「儲備幹部」，最具代表性的，莫過於銀行業的MA（Management Associate）或MT（Management Trainee）計畫。 從去年開始，受雙卡風暴影響，消金緊縮，各銀行徵才數量比 養成金融業ESG專業人才。以銀行ESG策略規劃與落地營運為主要發展方向，傳播新思維、引進新制度，推動ESG企業文化與永續經營工程。負責品牌永續價值經營發展與呈現， 【#徵才】 產業MA.應屆徵才計畫_電子.民生消費.還有如果我以後想進入銀行當儲備幹部,還可以增加哪些條件及能力?? 本身有考取TOEIC 分 金融證照有考取:銀行內控ˋ信託ˋ理規ˋ初業ˋ高業ˋ投信投顧ˋ壽險ˋ投資型證照 因為之前有聽人說 學校系名聲和英文能力很重要!所以不知道以上那些證照可以加分多少? 在台灣金融界高階經理人中，萬泰銀行董事長盧正昕素以敢言著稱，先前曾為台灣青年世代起薪過低發出不平之鳴，引發廣大共鳴。. 希望各位前輩可以給小弟一些意見或方向~感激不盡~謝謝!※ 發信站: 批踢踢實業坊 () From→ fortin:儲備幹部名額少，如果非國立前段或國外學歷幾乎連面試的機/→ misoo:趕快去培養英文能力吧/ 如果你在尋找一個能挑戰百萬年薪、快速成長且能在金融界發揮影響力的機會，歡迎加入國泰ma儲備幹部計畫！國泰金融集團為您規劃了三種極具挑戰，且各有特色的ma計畫：跨集團歷練的gma金融策略家、深耕銀行專業的cma亞洲銀行家、專注投資領域的cim投資金融家。 【 儲備幹部 】財金 儲備幹部 (TA) 玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司 銀行業 台北市松山區 經歷不拘 碩士 直接走進一流交易室，站上國際金融舞台接受輪調培育訓練，建立全面Treasury專業視野高度挑戰與成長，整合程式、數理與金融等跨領域專業完整職涯發展，歡迎對財金交易或財務工程有興趣之優秀人才 僅供職缺參考，若你對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如經書審通過，將邀請你參加面談。 【投遞網址： 】 待遇面議 上市上櫃 員工人 0~5人應徵/業務 儲備幹部 六順當舖 百貨相關業 高雄市左營區 經歷不拘 學歷不拘 外商銀行儲備幹部年薪破百萬時有耳聞，但面試與招聘的流程也嚇退很多人，比方說評鑑中心 (Assessment Center) 就是一個經常讓人不知所措的關卡。 其實不只外商銀行，由於除了專業能力，領導力也是重要關鍵，所以金融業對於發覺應徵者特質、臨場反應等都 歷任花旗（台灣）銀行副總裁、華信銀行總經理、永豐金控執行長的他，在接手經營萬泰銀行後請問這樣的情形如果想進入銀行的 [儲備幹部]是否有望? · 外商銀行儲備幹部年薪破百萬時有耳聞，但面試與招聘的流程也嚇退很多人，比方說評鑑中心 (Assessment Center) 就是一個經常讓人不知所措的關卡。 其實不只外商銀行，由於除了專業能力，領導力也是重要關鍵，所以金融業對於發覺應徵者特質、臨場反應等都 元大金控 MA儲備幹部計畫 菁英養成 領導實力 戰略布局 接班梯隊 研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。 英文流利（具 TOEIC 分以上或同等能力證明）。 具相關金融證照、海外經驗者優先。 主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。 | 履歷截止收件 | 3/| 資格及履歷書面審查 | 3/23前 | 初試面談 | 4//| 複試面談 | 4//| 決選面談 | 5月上旬 | 錄取通知 | 5月下旬 | 報到時間 | 7/1 我沒有金融相關學經歷，是否可以應徵？ · 儲備幹部制度 決定銀行戰鬥力.

法人金融組; 科技數位個金組. 為理想付諸行動儲備幹部招募填寫中華開發金控儲備幹部計畫應徵履歷，與自我介紹影片（在影片中請提到為何要加入開發金控，銀行YouLead: @ 職務名稱：: 新光銀行MA儲備幹部; 收件截止日：: 年04月15日截止. □ 立即申請(透過人力銀行履歷投遞) 今年有.包括管顧、ma儲備幹部、投資銀行、交易室等，站上海外舞台如紐約、倫敦、香港、上海、新加坡等。 求職策顧問團隊超過10人，每年協助上百位客戶求職熱門職缺，包括管顧、MA儲備幹部、投資銀行、交易室等，站上海外舞台如紐約、倫敦、香港、上海、新加坡 薪資公秤 提供您儲備幹部的最新薪酬相關消息。 儲備幹部主要接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職。 想知道更多薪水待遇情報，快上薪資公秤查詢。元大金控 MA儲備幹部計畫 菁英養成 領導實力 戰略布局 接班梯隊 研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。 英文流利（具 TOEIC 分以上或同等能力證明）。 具相關金融證照、海外經驗者優先。 主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。 | 履歷截止收件 | 3/| 資格及履歷書面審查 | 3/23前 | 初試面談 | 4//| 複試面談 | 4//| 決選面談 | 5月上旬 | 錄取通知 | 5月下旬 | 報到時間 | 7/1 我沒有金融相關學經歷，是否可以應徵？ 此外，渣打銀行去年度首度開放同步招募儲備幹部與暑期實習生，獲得廣大迴響，今年將延續此一模式，歡迎國內外大專院校及研究所在校生報名 富邦銀行 (香港) MA儲備幹部計畫 電話行銷 產險聯合招募 銀行資訊人才 經營管理 風險管理 銀行個金客戶經理 為保護您的權益，請詳細閱讀 應徵者個人資料蒐集告知及聲明 ，當您登錄及填寫資料完成送出時，即視同您已充分了解並同意。 各子公司職缺查詢 更多職缺資訊 富邦金控 富邦人壽 台北富邦銀行 富邦產險 富邦證券 富邦投信 富邦投顧 富邦期貨 富邦行銷 越南富邦人壽 富邦銀行（香港） 大陸富邦華一銀行 大陸富邦財險 越南富邦產險 ⊚一頭班 (依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助 (內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ · 喬王，台大經濟系/台科大科管所畢業，原本是銀行儲備幹部及總行PM，為了追求理想生活，大膽放棄了年薪百萬的工作，成為一名自由工作者。 目前同時經營部落格、Podcast、房地產及線上課程，專門幫助小資上班族達成人生三件事：理財 x 買房 x 斜槓。 目前在Hahow好學校開設6門線上課程 (含輔導其他講師)，也曾受邀到富邦銀行、台北大學、臺北市立大學、台北市立教育大學、台灣科技大學、龍華科技大學、台灣西門子、三商美邦、天地人文創等機構演講，累積學員至少位以上。 You Might Also Like 贏家必備的五項特質，你具備了哪一項？ 【看屋筆記15】不像住家像幼兒園的房子，被看光光的臥室讓人感到更加詭異超實用!

· 多數銀行會讓你先填寫志願，面試也是該部門的主管（有些是各部門主管一起）面談你，問為什麼選這個事業群，但若公司覺得你比較適合其他部門，就會問你要不要去那。 但像國泰銀行就沒分部門，先受訓完輪調各單位後，再依照你的表現安排。 像我第一志願是數金，後來上法金事業群。面試重點就是表現自己、熟悉履歷，真誠的說明你想應徵的原因。 因為這職位薪水在entry level來講是高的，但工作壓力相對高，各銀行1、2年內自願離職的也不少。 所以主管們自然不希望花大筆成本訓練完你，你就逃了。 另外一些金融時事、趨勢也要注意。 #引言 我要留言 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。 儲備幹部MA培育計畫｜玉山金控菁英甄選 玉山金控 MA培育計畫 Management Associate Program MA三大特色 極致專業 打造全方位金融專業與科技創新人才 前瞻格局 培育具宏觀思維的國際金融人才 寬廣視野 成為擁有寬廣視野的傑出管理人才 Working at 專業領域 Wholesale Banking 法人金融 #風管徵信 #永續金融 #國際聯貸 #海外發展 了解更多 Retail Banking 零售銀行 #財富管理 #個人金融 #信用卡與支付金融 #數位金融 了解更多 Operation Management 營運管理 #通路營運 #信託業務 #國際事務 #洗錢防制 了解更多 Treasury & Security 資本市場 · 銀行注重以人為本，需要溝通力強、跨領域，能融會貫通的通才。 Shang本身的背景並不是財管、財經背景，最高學歷反而是行銷MBA，而且也沒也在金融領域實習的經驗，Shang分析，自己的背景為何能夠勝任花期儲備幹部的原因如下： 會計系背景 ：能快速了解部門哪一些是revenue driver，抓準最重要的核心，進而去制定策略方向，是他利用會計學到的。 行銷背景 ：行銷訓練針對不同的受眾，制定說服策略（用在人身上就是溝通技巧），達成推廣自己、理念、產品，對公司內部溝通，對公司外消費者溝通的策略。 在以人為本的公司裡，很有用。 流利的英語能力 ：大學即到國外留學的他，從頭訓練自己的英文溝通力，回國後多益檢定為分。加入法人金融儲備幹部，您將在兩年期間，接受完整與全面性法人金融業務、產品規劃、企劃策略與風險管理等總部單位輪調訓練，快速培養紮實金融專業能力，挑戰個人潛能；並在兩年後，持續增強國際歷練、拓展海外視野；更有機會在短時間內站在管理者的視角，培養思考的高度與格局，成為獨當一面的企業財務顧問或金融產品管理師。 成為富邦金控儲備幹部，可具體從策略高度完整了解金控轄下各金融事業，並視目標職位需求，實際參與跨子公司與跨部門輪調，除了於金控實際參與大型專案與會議，並會至銀行、人壽、產險、證券等各大子公司進行完整歷練，以期培養具有跨金融事業整合能力之策略人才。 《銀行儲備幹部─總有人走的路》這個系列，我想記錄的有個階段： 從校園到職場; 從 ma（儲備幹部） 到 pm（產品經理） 從年薪破百到年終破百; 從本業銀行到斜槓自媒體; 從傳統銀到純網銀; 有興趣閱讀這個系列的讀者朋友，歡迎關注本站。 待續。 優惠推薦 MA是儲備幹部（Management Associate）簡稱，主要工作是做跨部門整合。應徵面試銀行MA需要哪些條件呢？什麼科系適合走MA？儲備幹部未來職涯發展性如何？前花旗資深MA表示，花旗MA面試有3個主要流程：HR面試、部門主管面試、限時24小時的簡報題。

還有如果我以後想進入銀行當儲備幹部,還可以增加哪些條件及能力?? 其中，金融投顧及保險業（包含銀行MA）起薪最高，來到萬並擁有多個相關職缺；其次為法律/會計/顧問/研發及設計業，平均月薪為萬但相對缺額較少；第三則是電子資訊/軟體/半導體相關產業，平均月薪萬但 如果你在尋找一個能挑戰百萬年薪、快速成長且能在金融界發揮影響力的機會，歡迎加入國泰ma儲備幹部計畫！ 國泰金融集團為您規劃了三種極具挑戰，且各有特色的MA計畫：跨集團歷練的GMA金融策略家、深耕銀行專業的CMA亞洲銀行家、專注投資領域的CIM投資金融家。 在金融業/外商銀行的儲備主管(MA)招募過程，往往有所謂評鑑中心(Assessment Center, AC)的設置，因為儲備主管的目標是未來的公司領導階層，所以光有面試以及紙筆測驗是不足以知道應聘者的人格特質的，所以通常會有為時一整個下午甚至是拉長在一周內好幾天進行的評鑑中心來得知人選的真實個性。 希望各位前輩可以給小弟一些意見或方向~感激不盡~謝謝!※ 發信站: 批踢踢實業坊 () From→ fortin:儲備幹部名額少，如果非國立前段或國外學歷幾乎連面試的機/→ misoo:趕快去培養英文能力吧/ 《銀行儲備幹部─總有人走的路》這個系列，我想記錄的有個階段： 從校園到職場; 從 ma（儲備幹部） 到 pm（產品經理） 從年薪破百到年終破百; 從本業銀行到斜槓自媒體; 從傳統銀到純網銀; 有興趣閱讀這個系列的讀者朋友，歡迎關注本站。 待續。 優惠推薦日本KOMEDA (LaLaport台中店)客美多咖啡廳_ 儲備幹部 (籌備中) 、年終獎金 (視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒 (摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有：定期調薪加薪機會、特休 (離職折現)、人員表現優異者通過考核者，有機會晉升正職人員 【 儲備幹部 職務說明】營運現場各大工作站流程熟悉與 薪資情報 的數據顯示，儲備幹部的平均起薪為萬，比勞動部年統計新鮮人的平均月薪 多出近一萬 。. 本身有考取TOEIC 分 金融證照有考取:銀行內控ˋ信託ˋ理規ˋ初業ˋ高業ˋ投信投顧ˋ壽險ˋ投資型證照 因為之前有聽人說 學校系名聲和英文能力很重要!所以不知道以上那些證照可以加分多少? MA儲備幹部計畫 MA儲備幹部計畫 回上一頁 職缺介紹 立即投遞履歷 富邦MA 台北富邦銀行 法人客群組 養成具國際視野與產業深度的全方位法人金融人才。以法人機構或政府公營事業為服務對象，分析產業前景與關注客戶營運狀況，建立緊密客戶關係。掌握客戶營運議題，架構整合性金融方案，從而提供適合之商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、避險交易等金融商品與服務。有機會參與於兩岸三地及亞洲各國之市場開發專案，或外派至海外分支機構推展業務。 金融市場組 養成具備國際觀且能精準掌握金融脈動的金融市場專業人才。掌握金融市場運行脈動及了解金融商品交易機制。提供客戶有關於金融市場動態與風險之分析建議。 · 請問這樣的情形如果想進入銀行的 [儲備幹部]是否有望? 而且起薪還依產業產生萬不等的薪資級距。.

你想加入哪個培育計畫？. TA 儲備幹部並不是選擇一個職位、一個單位、一個領域就停在那裡，而是有機會學習到元大金控所有的業務，有非常多機會實際磨練溝通能力與邏輯思考的能力。如果你願意接受挑戰，擁有學習能力，也渴望成就自我，元大非常歡迎你加入！新手开店起步操作从零开始小白蜕变全过程实操打造能赚钱的淘宝店 【公司簡介】員工數：人。本公司榮獲全國八大頂尖傑出企業為業界知名之滑板車製造公司。我們是一家超過三十年且專研製造自行車，高級 。公司位於彰化縣秀水鄉。產業：自行車及其零件製造業。應徵久鼎金屬實業股份有限公司工作，請上人力銀行投遞履歷。 花蓮客戶服務櫃檯 花蓮縣花蓮市國聯四路65號6樓 電 話： 服務時間： 週一至週五 ~※櫃檯尖峰時間為「每週一至週五~」，為節省您的寶貴時間，請多利用櫃檯離峰時間或透過『保戶會員專區』或『手機e方便』洽辦相關業務，保單查詢亦可利用(24小時免費服務專線 台北富邦銀行; 富邦銀行(香港) 大陸富邦華一銀行; 富邦產險; 大陸富邦財險; 越南富邦產險; 富邦證券; 富邦證券(香港) 富邦投信; 富邦基金(香港) 富邦期貨; 富邦投顧; 富邦行銷 | 富昇保代; 日盛銀行; 日盛證券; 日盛期貨; 日盛投顧; 日盛保代; 日盛嘉富 TMA. 走進一流交易室，站上國際金融舞台. 全方位金融專業培育，成為具宏觀思維的國際金融人才. /12/24－ 個工作機會｜策略規劃儲備幹部 Strategy Planning MA【aifian_諦諾智金股份有限公司】、日本KOMEDA(LaLaport台中店)客美多咖啡廳_儲備幹部(籌備中)【好食餐飲集團_好食國際投資股份有限公司】、板信商業銀行儲備MA【板信商業銀行股份有限公司】。提供全台最多工作職缺及求職服務，更多 儲備幹部培育計畫｜玉山金控菁英甄選. MA. 結合技術與管理的雙軌發展，成為世界級的金融科技專家.

· 國泰世華銀行CMA計畫未限制學經歷，其成員背景多元，其中畢業於織品服裝學系及行銷研究所的吳俐欣，正是跨域代表之一。 吳俐欣說，培訓期間，她除了精進金融專業知識外，更至香港分行實習，就近觀察到港台銀行業不同的服務模式與審核案件流程，目前吳俐欣擔任數位銀行發展部經理，她認為CMA計畫要的是具有洞察力、創意思考的人才，能夠在輪調過程中，蒐集前、中、後台面臨的問題，進而提出解決方案。 薪資公秤 提供您儲備幹部的最新薪酬相關消息。 儲備幹部主要接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職。 想知道更多薪水待遇情報，快上薪資公秤查詢。應徵泓格科技股份有限公司工作，請上人力銀行投遞履歷。擴充生醫材料生產線，需各種人才，儲備中高階幹部。 (2 屏榮食品(桃園縣大溪鎮)成立於民國九十三年四月，係與全家便利商店合作，生產鮮食便當、三明治、壽司、飯 。公司位於桃園市大溪區。產業：其他食品製造業。應徵屏榮食品股份有限公司工作，請上人力銀行投遞履歷。 富邦人壽矢志成為台灣保險業No.1標竿企業，專業、公益形象深植民心，並屢獲國內外專業獎項肯定。年四度蟬連《天下雜誌》「最佳聲望標竿企業」保險業龍頭；富邦人壽追求卓越服務再升級，獲得《天下雜誌》「金牌服務大賞」人壽保險業冠軍。 ★大創全新品牌【Standard Products】儲備幹部 熱情招募中!! 全方位金融專業培育，成為具宏觀思維的國際金融人才. 《銀行儲備幹部─總有人走的路》這個系列，我想記錄的有個階段： 從校園到職場; 從 ma（儲備幹部） 到 pm（產品經理） 從年薪破百到年終破百; 從本業銀行到斜槓自媒體; 從傳統銀到純網銀; 有興趣閱讀這個系列的讀者朋友，歡迎多多回來逛逛。 如果你在尋找一個能挑戰百萬年薪、快速成長且能在金融界發揮影響力的機會，歡迎加入國泰ma儲備幹部計畫！國泰金融集團為您規劃了三種極具挑戰，且各有特色的ma計畫：跨集團歷練的gma金融策略家、深耕銀行專業的cma亞洲銀行家、專注投資領域的cim投資金融家。 · 外商銀行儲備幹部年薪破百萬時有耳聞，但面試與招聘的流程也嚇退很多人，比方說評鑑中心 (Assessment Center) 就是一個經常讓人不知所措的關卡。 其實不只外商銀行，由於除了專業能力，領導力也是重要關鍵，所以金融業對於發覺應徵者特質、臨場反應等都 · 儲備幹部制度 決定銀行戰鬥力. 台南市東區 1年以上 高中以上 [職務內容] 喜愛百貨、賣場經營管理工作，願意接受公司長期培訓者規劃與管理門市日常營運工作充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 依需求調整各項 為提供您最佳個人化且即時的服務，本網站透過使用Cookies記錄與存取您的瀏覽使用訊息。 當您繼續瀏覽(使用)本網站或關閉本視窗，即表示您同意Cookies技術支援。 儲備幹部培育計畫｜玉山金控菁英甄選. 還有如果我以後想進入銀行當儲備幹部,還可以增加哪些條件及能力?? 在台灣金融界高階經理人中，萬泰銀行董事長盧正昕素以敢言著稱，先前曾為台灣青年世代起薪過低發出不平之鳴，引發廣大共鳴。. 歷任花旗（台灣）銀行副總裁、華信銀行總經理、永豐金控執行長的他，在接手經營萬泰銀行後 元大金控 MA儲備幹部計畫 菁英養成 領導實力 戰略布局 接班梯隊 研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。 英文流利（具 TOEIC 分以上或同等能力證明）。 具相關金融證照、海外經驗者優先。 主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。 | 履歷截止收件 | 3/| 資格及履歷書面審查 | 3/23前 | 初試面談 | 4//| 複試面談 | 4//| 決選面談 | 5月上旬 | 錄取通知 | 5月下旬 | 報到時間 | 7/1 我沒有金融相關學經歷，是否可以應徵？ · 喬王，台大經濟系/台科大科管所畢業，原本是銀行儲備幹部及總行PM，為了追求理想生活，大膽放棄了年薪百萬的工作，成為一名自由工作者。 目前同時經營部落格、Podcast、房地產及線上課程，專門幫助小資上班族達成人生三件事：理財 x 買房 x 斜槓。 目前在Hahow好學校開設6門線上課程 (含輔導其他講師)，也曾受邀到富邦銀行、台北大學、臺北市立大學、台北市立教育大學、台灣科技大學、龍華科技大學、台灣西門子、三商美邦、天地人文創等機構演講，累積學員至少位以上。 You Might Also Like 贏家必備的五項特質，你具備了哪一項？ 【看屋筆記15】不像住家像幼兒園的房子，被看光光的臥室讓人感到更加詭異超實用! 你想加入哪個培育計畫？. MA. 結合技術與管理的雙軌發展，成為世界級的金融科技專家. 希望各位前輩可以給小弟一些意見或方向~感激不盡~謝謝!※ 發信站: 批踢踢實業坊 () From→ fortin:儲備幹部名額少，如果非國立前段或國外學歷幾乎連面試的機/→ misoo:趕快去培養英文能力吧/ TMA. 走進一流交易室，站上國際金融舞台. TA 如果你在尋找一個能挑戰百萬年薪、快速成長且能在金融界發揮影響力的機會，歡迎加入國泰ma儲備幹部計畫！國泰金融集團為您規劃了三種極具挑戰，且各有特色的ma計畫：跨集團歷練的gma金融策略家、深耕銀行專業的cma亞洲銀行家、專注投資領域的cim投資金融家。 請問這樣的情形如果想進入銀行的 [儲備幹部]是否有望? 本身有考取TOEIC 分 金融證照有考取:銀行內控ˋ信託ˋ理規ˋ初業ˋ高業ˋ投信投顧ˋ壽險ˋ投資型證照 因為之前有聽人說 學校系名聲和英文能力很重要!所以不知道以上那些證照可以加分多少?

《銀行儲備幹部─總有人走的路》這個系列，我想記錄的有個階段： 從校園到職場 從 MA（儲備幹部） 到 PM（產品經理） 從年薪破百到年終破百 從本業銀行到斜槓自媒體 從傳統銀到純網銀 有興趣閱讀這個系列的讀者朋友，歡迎多多回來逛逛。 故事當中的許多細節以及個人內心的小劇場，是個人認為比起故事本身更值得記載的地方。 但是為了幫助讀者快速理解主軸，我會盡量避免一開始就寫下太多細節，先照著印象中的時間軸，平鋪直敘的記下個人經歷。 至於那些故事背後的故事，也許就等全文連載完，再回頭增修細節。 還有一點，因為這系列主要是記錄從校園進入職場的故事，有關在學時期的細節也不贅述，簡單列出我的求學歷程如下： /成功高中三類組畢業 /指考分發錄取中央財金系 外商銀行儲備幹部年薪破百萬時有耳聞，但面試與招聘的流程也嚇退很多人，比方說評鑑中心 (Assessment Center) 就是一個經常讓人不知所措的關卡。 其實不只外商銀行，由於除了專業能力，領導力也是重要關鍵，所以金融業對於發覺應徵者特質、臨場反應等都 元大金控 MA儲備幹部計畫 菁英養成 領導實力 戰略布局 接班梯隊 研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。 英文流利（具 TOEIC 分以上或同等能力證明）。 具相關金融證照、海外經驗者優先。 主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。 | 履歷截止收件 | 3/| 資格及履歷書面審查 | 3/23前 | 初試面談 | 4//| 複試面談 | 4//| 決選面談 | 5月上旬 | 錄取通知 | 5月下旬 | 報到時間 | 7/1 我沒有金融相關學經歷，是否可以應徵？ 此外，渣打銀行去年度首度開放同步招募儲備幹部與暑期實習生，獲得廣大迴響，今年將延續此一模式，歡迎國內外大專院校及研究所在校生報名 「很多人把儲備幹部這名稱，想得太美好了」8年級生、經歷半年多零售業儲備幹部培訓的小李（化名）說，零售業以實務操作為主，升上幹部之後，還是要做基層員工的工作，包括下貨、補貨等，並非升上幹部就只單純做管理職，且零售業變動很大，必須要有「每一天都是打仗」的準備。

⊚一頭班 (依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助 (內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！