審計部表示，這次清查是針對所有考試進來的公務員、約聘僱人員、工友技工及公立學校教師兼營商業，公教人員違法「兼營商業」行為主要有兩大態樣，一是繼承家族事業，擔任公司的董監事，二是基層的工友 為了強化公務人員服公職權及健康權保障，立法院今天三讀修正「公務員服務法」部分條文，明定公務員每日辦公時數8小時、每周40小時，且每周應有兩日 （二）違法兼職如在與本職工作無不相容情形下，建議以行政懲處方式課責服務法第22條規定：「公務員有違反本法者，應按情節輕重，分別予以懲處，其觸犯刑事法令者，並依各該 兼職事項（二）公職及業務. 標題, 更新日期, 公務員得否兼任街頭藝人, /第14條第 1項規定：『公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或 業務。』本部76年2月23日76臺銓華參字第號函釋略以，『公務員利用公餘時間偶而在私人行號以按件計酬方式打工，以為零星家庭副業而賺取薄利，如其本職所任工作非屬機關保密性及不可外洩民間之專業技術性，所兼之計件工作並無損公務員尊嚴者，尚非違反公務員服務法第條所稱之『經營商業 軍公教年金改革讓公務員擔憂退休生活水準下降，近日銓敘部收到公務員來信詢問，公務員平時能否兼職當Uber司機或當美食平台外送員？銓敘部近日· 公務員兼職將開放？立法院5月30日三讀通過《公務員服務法》修法，除了明定各類輪班輪休人員的勤休規範外，也放寬「公務員兼職」規定。 · 第14條第 1項規定：『公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或 業務。』本部76年2月23日76臺銓華參字第號函釋略以，『公務員利用公餘時間偶而在私人行號以按件計酬方式打工，以為零星家庭副業而賺取薄利，如其本職所任工作非屬機關保密性及不可外洩民間之專業技術性，所兼之計件工作並無損公務員尊嚴者，尚非違反公務員服務法第條所稱之『經營商業 · 據報載，審計部正全面調查全國各級公教人員是否有違法「兼營商業」行為，根據「公務員服務法」的規定，公務員不得經營商業或投機事業，違者應先撤職。.

年12月4日日本青森的蘋果國際馳名，現在正適逢秋冬收成的季節。但你在台灣吃的蘋果，竟然是當地市政府員工摘的？你沒聽錯！讓公務員兼差，是日本面對日益嚴峻的 中國時報【崔慈悌╱台北報導】公務員退休待遇縮水，銓敘部規畫開放兼差打工為自己存老本。目前公務員兼差任教每周不能超過4小時，擬放寬到每月20小時，下班後只要報備 就公務人員得否於在職期間在外兼職，依照《公務員服務法》第14條本文的規定，原則上當然是不行，除非是如該條但書規定，例外經依法令允許者，方得為之，但仍不能領取兼薪和 年5月30日立院三讀通過，放寬公務員的兼職規定，未來在不影響本職的情況下，可有條件的進行立法院#石明謹#公務員○訂閱【TVBS國際+】第一時間掌握全球新聞不過她也因為違反 推 youarestupid: 公務員是不得兼差的喔 兼差敝單位人事跟我說被抓到/→ youarestupid: O免職的 你要做最好低調點比較好/→ erotic: 抓不到/ 然而近年來，公務人員人事支出逐年成長，包括退休金等，已造成政府財政 日本一名在國稅局工作的24歲女性職員遭人檢舉，因為她趁下班時間到風俗店兼差，一年間賺了萬日圓（約萬元新台幣）。. 書表下載 目前位置： 首頁 > 人事法令 > 一般人員 > 公務員服務法暨兼職相關常用規定 一般人員 組織編制 任免遷調 考核獎懲 訓練進修 差勤管理及出國 待遇福利 退休撫卹 綜合類 公務員服務法暨兼職相關常用規定 公務員服務法暨兼職相關常用規定 回上一頁 回頁首 認識人事處 處長簡歷 副處長簡歷 組織架構 業務職掌與聯絡電話 消息快遞 人事法令 一般人員 事業機構 駐外機構 財團法人 人事人員 一站式服務 新進人員專區 駐外人員專區 退休資訊專區 員工協助方案 福利報你知 性別平等 數位學習 組織改造 徵才公告 資訊公開 兩公約人權教育專區 行政中立專區 書表下載 從事涉及重要國家安全利益或機密業務之退離職人員應經審查許可期間屆滿後進入大陸地區申報表 1 hour ago · 日本一名在東京國稅局上班的24歲女員工，自年4月開始利用下班及休假時間到「風俗店」兼職，共工作天，賺了約「萬日圓」（約新台幣萬 7 hours ago · 日本一名在國稅局工作的24歲女性職員遭人檢舉，因為她趁下班時間到風俗店兼差，一年間賺了萬日圓（約萬元新台幣）。. 不過她也因為違反年金改革效應下，銓敘部打算有條件放寬公務員兼差，「旋轉門」管制也將由現行的離職後的3年縮短為2年；今天考試院會中，多位考試委員都要求 有一種說法，認為公務員不可以兼職，是因為國家已經給他足夠生活的薪水，所以不該利用公餘時間兼職，換言之，就是他所有時間都賣給國家，不只上班不該摸魚、下班也不能兼差。.

〈如勾選「否」者，已違反公務員服務法第14條規定，請 8 小時前日本一名在國稅局工作的24歲女性職員遭人檢舉，因為她趁下班時間到風俗店兼差，一年間共賺了百萬台幣。不過她也因為違反國家公務員法，遭到解職。 年6月1日立法院頃三讀通過《公務員服務法》修正，公務員可有條件兼職。教育部長潘文忠昨表示，將參考公務員的規定，讓教師在公益、非營利及個人才藝等領域兼職 年5月30日立院三讀通過放寬公務員兼職規定，未來雖然還是不能兼任領證職業，和其他反覆從事同種類行為的業務，但若是公益活動或非經常性持續性工作，也沒影響本職 上述職務是否經奉派代表公股或經遴薦兼任。 □是 □否.銓敘法規釋例彙編 (拾、服務) 公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法. · 銓敘部官員表示，現行規定公務員不能經營事業也不能兼職，除非法令有所規定，每週可兼差任教不超過四小時，修正草案考慮放寬為每月廿小時，讓兼任教職的官員仍可延續學術研究與教學，也讓政府攬才有更多彈性。 銓敘部指出，會配套限制兼職兼業的範圍、申請及許可條件、程序、每月平均報酬上限及其他事項，例如目前初步規劃，兼差的薪水不能超過勞基法規定的基本工資月薪二萬一 九元，又例如兼職「可以當店員，但不能當老闆」，原則上來說，不會讓公務員分不清本職與兼職，不會讓本職變副業。 銓敘部著手草擬「公務員服務法部分條文修正草案」， 與配套的「公務員兼職兼業許可辦法」，預計八月初將向考試委員正式提出報告，再經考試院會通過後，送立法院審議。 立委：可兼課不能打工 矛盾 公務員服務法暨兼職相關常用規定. （資料照）. 據統計，三年來，全國共有一五一六名公務員因違法兼職遭懲處，其中有四十二人遭監院彈劾。. 公務員服務法第13條彙整表. 公務員服務法. 經濟部所屬公務員兼任非營利事業或團體職務 (未受報酬)申請表. /05 請參考「公務員服務法第13條歷次修正沿革及歷來相關解釋彙整表」 司法院32年4月28日院字第號函， 公務員在報紙雜誌投稿或著作書籍出版收受報酬， 或編輯研究學術之雜誌刊物，均非修正公務員服務法第13條第1項所謂經營商業。 立法院今天三讀通過公務員服務法。銓敘部說，修法明定公務員在法定工作時間外，經權責機關備查得從事社會公益活動或其他非經常性、持續性 行政院限制所屬公務人員借調及 · 他解釋，公務員任何的兼職都應向首長報備，否則就是違法，而機關接獲檢舉，應先向「公務員服務法」的主管機關銓敘部詢問，再判定此種兼職公務員是不少人嚮往的職業，更是超夯的鐵飯碗，但並非所有類型公務員的薪資條件都那麼優渥，薪水基本上會隨著職等不同而有所差異，最低甚至 公務員違法兼職 3年人被懲處.

年6月22日有關公務員兼職規定，以往公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。新修公務員服務法第15條修正後明定 年6月1日同時放寬公務員兼職規定，依現行法令規定公務員不得兼任領證職業，或從事其他反覆同種類行為之業務，若為社會公益活動或非經常性、持續性工作，在不妨礙· 憲法保障人民有工作權，公務員不應該被剝奪兼差權利，如果怕公務員所做兼職與現任職務內容有利害關係，現行刑法、貪汙治罪條例也都有相關規定預防了，不應為了預防未來可能會發生的弊端，就完全禁止扼殺公務員的權利，再者如果是擔心公務員因為兼差銓敘部官員表示，現行規定公務員不能經營事業也不能兼職，除非法令有所規定，每週可兼差任教不超過四小時，修正草案考慮放寬為每月廿小時，讓兼任教職的官員仍可延續學術研究與教學，也讓政府攬才有更多彈性。 銓敘部指出，會配套限制兼職兼業的範圍、申請及許可條件、程序、每月平均報酬上限及其他事項，例如目前初步規劃，兼差的薪水不能超過勞基法規定的基本工資月薪二萬一 九元，又例如兼職「可以當店員，但不能當老闆」，原則上來說，不會讓公務員分不清本職與兼職，不會讓本職變副業。 銓敘部著手草擬「公務員服務法部分條文修正草案」， 與配套的「公務員兼職兼業許可辦法」，預計八月初將向考試委員正式提出報告，再經考試院會通過後，送立法院審議。 立委：可兼課不能打工 矛盾 有一種說法，認為公務員不可以兼職，是因為國家已經給他足夠生活的薪水，所以不該利用公餘時間兼職，換言之，就是他所有時間都賣給國家，不只上班不該摸魚、下班也不能兼差。 然而近年來，公務人員人事支出逐年成長，包括退休金等，已造成政府財政相當大的負擔，為什麼不利用這個機會，納入薪俸改革規劃。 現行公務人員兼職均需報准同意，其所屬機關會評估該項兼職是否對本職工作造成衝擊，例如教授在外兼課兼職，需經過學校系教評會審議同意才行，且每周最多以不超過八小時為限。 未來也許可以思考，對於報准同意之有給兼職，可以對應酌減部分薪資，減輕政府人事支出負擔。 剛在提點子網站上看到修改兼職的規定 ，讓公務員享有與勞工一樣兼差權利，以符合 轉型正義。 連署好像開始一個禮拜了 也沒有人貼來本版 憲法保障人民有工作權，公務員不應該被剝奪兼差權利，如果怕公務員所做兼職與現任職務內容有利害關係，現行刑法、貪汙治罪條例也都有相關規定預防了，不應為了預防未來可能會發生的弊端，就完全禁止扼殺公務員的權利，再者如果是擔心公務員因為兼差影響公務，可以另訂規定懲處，這也是管理面的問題，你不能該管的事情因為不想認真去管，就直接全面禁止兼差，然後就都不用管了，這樣就是踐踏公務員的權利。 利益與影響

三、另為避免公務員違法經營商業，爰請各機關要求現職人員及新進人員填具「公務員經營商業及兼職情形調查表」(已置於銓敘部部全球資訊網/服務園地/常用表格下載/人事管理審計部官員表示，審計部在二 一四年透過工商業登記、勞健保等多重方式比對公務員資料，查出有部分公務員兼具私人公司負責人、董監事、監察人身分，嚴重程度不一，樣態多元，涉嫌違反「公務員服務法」，審計部函請中央、地方政府各主管機關查處。 依「公務員服務法」規定，公務員不得經營商業或投機事業；非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股的董事或監察人；但投資於非屬其服務機關監督，其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十，不在此限。 據審計部統計，截至今年五月十一日，各機關行政懲處予以記過或申誡處分的公務員共一 一三人，其中有廿一人遭記大過；移送公懲會審議後予以降等、記過或申誡處分為四六一人，其中一人被降二級改敘、一人被降一級改敘。